Cela veut dire être capable de les accompagner sur leurs projets les plus structurants. Ils nous font confiance grâce à la qualité de la relation que nous avons développée avec eux, qui est notre préoccupation de toujours.

Nous souhaitons attirer les meilleurs talents du Luxembourg, de la Grande-Région mais aussi localisés en Europe. Notre objectif est de créer pour nos équipes l’environnement le plus stimulant possible. Pour que cela soit possible, nous portons nos efforts sur : la formation open bar (vous ne connaissez pas ? allez jeter un œil sur : La formation Open Bar), la vie interne de notre collectif luxembourgeois, la prise en compte des objectifs professionnels de tous ! 

Nous travaillons sur les projets « qui comptent », nous attirons les meilleurs chez nous. C’est bien. Mais nous aimerions faire en sorte de pouvoir le faire pour longtemps. Et pour cela, nous avons tous un « petit » chantier planétaire à conduire : Davidson Luxembourg souhaite faire sa part dans la réduction des externalités négatives du groupe, et la maximisant de nos impacts positifs (environnement, social et sociétal).  Et pour cela on va avoir besoin de toutes les bonnes volontés ! 

On ajoute la vôtre ?