C’est à l’occasion de la 5ème édition du salon professionnel Voxxed Days qui s’est tenue les 21 et 22 juin dernier au Casino 2000 que Fujitsu Luxembourg a annoncé le lancement de « Pulse », une nouvelle plateforme web entièrement dédiée au recrutement de profils IT.

Alors que les Voxxed Days ont une nouvelle fois réuni des centaines de professionnels et de passionnés de l’IT, Fujitsu Luxembourg a choisi l’occasion pour dévoiler « Pulse ». Cette nouvelle plateforme de recrutement marque une étape importante dans la stratégie de croissance de l'entreprise et témoigne de son engagement à répondre aux besoins du secteur en pleine transformation digitale.

« Pulse représente un moyen essentiel pour nous d'attirer et d'engager les meilleurs profils du secteur, pour mieux soutenir le développement de nos clients et les accompagner au mieux dans leur parcours de transformation digitale. » déclare Cédric JADOUL, Service Director de Fujitsu Luxembourg. « Nous offrons d’ambitieux défis et de formidables opportunités d’évolution de carrière au sein de Fujitsu. Avec Pulse, il s’agit de les valoriser et de les porter à la connaissance du plus grand nombre. Dans un marché de l’emploi où le secteur IT connaît une demande croissante de profils spécialisés et où les métiers se transforment rapidement au rythme des évolutions technologiques, créer une plateforme dédiée permet d'attirer une audience ciblée de professionnels qualifiés ».

« Pulse » est le premier pied dans l’expérience employé de Fujitsu : « Nous avons entrepris une approche complète et développé une stratégie mettant en valeur chaque étape de la carrière de nos employés : la plateforme "Pulse" pour le recrutement, l’environnement "Fujitsu & Me" comme canal de communication interne de l’entreprise et le programme "Boost" pour offrir un développement de carrière individuelle et des formations ciblées » explique Daniel MEYER, Talent Manager au sein de Fujitsu Luxembourg. Il ajoute : « Pulse permet également de véhiculer nos valeurs au plus tôt et de présenter nos engagements, notamment en matière de développement durable, de diversité, d’inclusion et de bien-être au travail. Dès le processus de recrutement, les candidats peuvent mieux apprécier la culture positive de l’entreprise et se l’approprier ».

La plateforme Pulse offre aux candidats une expérience de recrutement simplifiée, avec une interface intuitive et conviviale. Elle propose une gamme d'outils avancés, tels que des moteurs de recherche spécialisés, des recommandations de postes personnalisées et une facilité de candidature en ligne. Grâce à ces fonctionnalités, les candidats pourront trouver facilement des opportunités professionnelles pertinentes, correspondant à leurs compétences et aspirations.