POST Luxembourg annonce le départ prochain d'Yves Reding, CEO d'EBRC, le spécialiste européen de la protection et de la gestion de la donnée sensible. Sébastien Genesca, actuellement CEO de Elgon, lui succédera sous réserve d’approbation par la CSSF, conformément aux obligations en vigueur pour les entreprises avec statut PSF.
Après 22 ans à la tête d'EBRC, Yves Reding a décidé de mettre fin à sa carrière professionnelle avec effet au 14 août 2022. "Au nom de tout le groupe POST, nous tenons à remercier Yves Reding pour l'engagement et la capacité d'innovation qu'il a apportés à EBRC depuis la création de l’entreprise", a déclaré Claude Strasser, Directeur général du groupe POST et Président du conseil d’administration d'EBRC dans un communiqué de presse. "Avec plus de 30 ans d'expérience dans les domaines de I'IT, Yves Reding a accompagné et a participé activement au développement de l'écosystème numérique du Grand-Duché, que ce soit à la tête d'EBRC ou en tant que représentant de divers organes spécialisés dans le numérique. Yves Reding peut partir sereinement vers une retraite bien méritée en confiant à son successeur une entreprise qui s'est imposée sur la scène internationale grâce à une offre complète et certifiée de services IT de confiance", a-t-il ajouté.
Sébastien Genesca a rejoint le groupe POST en mai 2021 en tant que CEO d’ELGON, la filiale dédiée à la consultance en matière de transformation digitale et spécialiste des technologies Microsoft. Il a commencé sa carrière en 2001 chez Sogeti avant de diriger la société de services informatiques CGI jusqu’en 2016. Avant d'intégrer le groupe POST, il a exercé la fonction de Managing Director Luxembourg de l’entreprise spécialisée dans les ressources humaines SD Worx.
Promouvoir l'adoption du Cloud
Dès sa prise de fonction chez ELGON, Sébastien Genesca s'était attelé à repositionner l’offre de la structure. "La proposition de valeur d’ELGON est de conseiller et d’accompagner ses clients dans leur adoption du Cloud, qu'il soit hybride ou public, et de les aider à maintenir leur infrastructure dans des conditions optimales, grâce à ses experts certifiés Microsoft", déclarait-il en décembre 2021 sur le blog de l'entreprise.
Renforcer le partenariat avec Microsoft
Sébastien Genesca a clairement réaffirmé le choix pour la filiale du groupe POST de la technologie Microsoft, celle-ci étant selon lui la plus à même de répondre aux principaux enjeux rencontrés par les acteurs locaux. S’appuyant sur la plateforme cloud Azure et sur la suite Microsoft 365, ELGON s'est alors donné pour objectif de répondre aux enjeux de transformation numérique de la plupart des acteurs du marché. "Microsoft est au cœur de notre ADN, avec une expertise reconnue dans les domaines de la consultance, de la mise en œuvre de projets et des services managés Notre volonté est d’être le partenaire de référence de Microsoft, à même de conseiller, d’accompagner et de former nos clients", expliquait-il alors.
Développer la gestion des talents
Soucieux de maintenir ELGON à l’avant-garde des technologies Microsoft, Sébastien Genesca à mis en œuvre un politique volontariste visant à aider les collaborateurs de l'entreprise à développer et valoriser davantage leurs compétences. "Notre volonté est de renforcer notre démarche de développement des talents, notamment autour de notre centre de formation, l’ELGON Academy, une structure ouverte aux clients mais également aux employés", disait-il encore. C'est dans cette optique qu'ELGON a mis en place un ensemble de partenariats avec des écoles en Belgique, en France et au Luxembourg afin d’accueillir des stagiaires et alternants et de favoriser ainsi leur intégration future dans ses équipes.
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